Советы по составлению резюме на портале Карьерист

Первый раздел – Название резюме

Составление названия резюме – очень ответственная и важная часть создания резюме.

ВАЖНО: Неправильно или некорректно составленное название значительно снижает вероятность просмотра резюме со стороны работодателя!

Как НАДО составлять резюме:
Для указания названия резюме надо указать название должности, на которую Вы претендуете. Если Вы претендуете на две или более должностей, необходимо для каждой из них создать отдельное резюме.
Название резюме должно начинаться с заглавной буквы. Все остальные буквы в названии резюме – прописные. В конце названия резюме точка не ставится. Например: Финансовый менеджер

Чего при составлении резюме делать НЕ НАДО.
Не надо включать в одно резюме два или более названий должностей, на которые Вы претендуете. Например: «Офис-менеджер, экономист, помощник руководителя». Подобные названия сбивают с толку работодателя и значительно могут снизить Ваши шансы.
В качестве названия резюме ставить названия типа «Ищу работу», «Резюме 1», «Продажи». Серьезный работодатель подобные резюме просматривать, скорее всего, не будет. Также ни в коем случае не следует ставить свое имя в название резюме.

Второй раздел – Личные данные

Несмотря на то, что не все позиции раздела являются обязательными для заполнения, более полное заполнение этого раздела значительно повысит Ваши шансы, поскольку уровень информативности резюме является одним из главных  факторов для работодателя.

В окне «Дополнительная информация» следует указать какие-то дополнительные сведения, о которых Вы хотели бы проинформировать потенциального работодателя. Например, предпочтительный способ связи, возможное отсутствие в какие-то часы или дни и т.д.

Третий раздел – Пожелания к работе

В данном разделе необходимо корректно выбрать профессиональную сферу.
ВАЖНО: процедура поиска подходящих резюме со стороны работодателя производится на основе выбора соответствующих профессиональных сфер. Поэтому, если Вы выбрали профессиональную сферу корректно, то Ваше резюме обязательно окажется в результате поиска работодателя по Вашей профессиональной сфере.

Также Вам необходимо корректно отметить профили внутри профессиональной сферы.
ВАЖНО: здесь поисковый принцип такой же. Вы попадаете в результат поиска работодателя, если есть совпадения по указанным профилям.  

Четвертый раздел – Опыт работы

Данный раздел является очень важным для работодателя. Необходимо в хронологическом порядке максимально информативно указать период, организацию и должность, на которой Вы работали.

Информацию в окне «Обязанности/функции/достижения» желательно указывать лаконично, чтобы не утомлять работодателя большим объемом информации. В то же время эта информация должна быть четко разделена на описание обязанностей, функций, достижений.

Пятый раздел – Образование

Если Вы еще не закончили ВУЗ, то в графе «Год окончания обучения» необходимо будет оставить пробел.

Большинство работодателей активно используют сервисы поиска и автофильтра откликов соискателей.  Одним из основных критериев автофильтра является знание языков. Поэтому внимательно указывайте, какими языками владеете и на каком уровне.

Также обязательно следует указывать информацию обо всех пройденных Вами курсах, тренингах, семинарах; полученных Вами сертификациях и т.д. На это большинство работодателей обращает особое внимание.

Шестой раздел - Рекомендации

Среди людей, готовых Вас порекомендовать, желательно указывать тех, чей послужной список может внушить доверие Вашему потенциальному работодателю.

Седьмой раздел - Дополнительная информация

Данный раздел ценен тем, что Вы можете продемонстрировать потенциальному работодателю очень важную информацию, которая не может быть  указана в других разделах резюме.

В подразделе «Ключевые профессиональные навыки» следует продемонстрировать Ваше умение выделять свои сильные профессиональные стороны.

В подразделе «Интересы» Вы можете продемонстрировать Вашу разносторонность и эрудированность, указав свои увлечения и хобби.

В подразделе «О себе» Вы можете указать свои сильные личностные качества. Например, трудоспособность, или стремление находить креативные решения проблем и т.д.

Восьмой раздел – Способ размещения резюме

Выбор из трех способов размещения резюме предполагает три разные стратегии поиска работы.

Первый способ – открытый. Является самым активным с точки зрения поиска работы. Вы можете вести активный поиск – т.е. просматривать вакансии компаний и откликаться на них. Компании также смогут видеть Ваше резюме и сами связываться с Вами, если Ваша кандидатура покажется интересной.

Второй  - закрытый. Является очень удобным, если Вы не торопитесь в поиске работы и хотите, чтобы Ваше резюме видели только те компании, на вакансии которых Вы откликнулись.

Третий – выборочный. Является чем-то средним между первым и вторым способами. Вы можете использовать все методы активного поиска работы. При этом Ваше резюме  также смогут  видеть все зарегистрированные работодатели, за исключением тех, кого Вы отметили и которым Ваше резюме не будет видно.