Сопроводительное письмо – это отличный шанс для соискателя выделиться на фоне общей массы и показать, что именно он подходит на данную вакансию. Однако не каждый соискатель пишет сопроводительное письмо к своему резюме. Кто-то не знает о чем писать, а кто-то просто боится испортить первое впечатление о себе, решив, что работодатель вполне может составить свое мнение о нем, исходя из тех данных, которые указаны в резюме
А читают ли сопроводительные письма работодатели? И если сопроводительное письмо действительно необходимо, то, что в нем должно быть написано?
HR профессионалы помогают читателям online-журнала «Карьерист» разобраться со всеми нюансами составления сопроводительных писем.
Обычно работодатели выставляют достаточно четкие требования к вакансии, отдаваемой в рекрутинг. И мы в поиске руководствуемся именно ими. Поэтому преимуществ как таковых резюме с сопроводительными письмами для нас не имеет. Может немного облегчить работу указание действительной ожидаемой заработной платы. Всю остальную информацию мы выясняем при личной встрече на собеседовании.
В первую очередь мы рассматриваем резюме с наибольшим совпадением квалификационных требований работодателя.
Если соискатель намерен написать сопроводительное письмо, то вот что имеет для нас значение:
а) Указание ожидаемой заработной платы и может ли она варьироваться в зависимости от самой компании.
б) Притязания на карьерный рост.
в) Может ли соискатель пойти работать на должности ниже настоящей, если компания более крупная или более престижная.
г) Если соискатель откликается на конкретную вакансию, то очень удобно, когда он в сопроводительном письме расписывает свой опыт исходя из требований к вакансии.
Наша экспертная позиция в сфере подбора персонала позволяет делать собственную оценку профессиональных и личностных качеств соискателя при личной встрече, так что субъективная оценка своих личных качеств (например: ответственный, коммуникабельный и т. д.) для нас не информативна.
Юлия Васильева,специалист по подбору персонала Казахстанского банка:
Каких-то особых преимуществ у резюме с сопроводительным письмом ,конечно, нет. Мы рассматриваем абсолютно все резюме, т.к сопроводительное письмо не играет главную роль при выборе будущего работника. Грамотно написанного резюме, будет вполне достаточно, чтобы заинтересоваться кандидатом, которого ищешь.
Мы не рассматриваем резюме с сопроводительным письмом в первую очередь.
Сопроводительное письмо – это лишь показатель того, что вы в достаточной степени владеете этикетом делового общения и осознанно отсылаете свое резюме в ту или иную компанию. Данные резюме просматриваются в порядке получения с другими письмами, полученными от кандидатов.
В сопроводительном письме должна присутствовать «мини презентация» кандидата, цель отправки резюме, весомые аргументы, чем вы можете быть полезны компании и какую пользу можете принести.
Ошибки сопроводительного письма – чаще всего, это акцент на подробностях вашей биографии. Ваша цель – убедить потенциального работодателя в том, что вы подходите на эту вакансию лучше других, а не расписать свое резюме.
Однако, существует и другое мнение по поводу важности сопроводительного письма. В частности, интернет-портал Карьерист, основываясь на данных анализа статистики откликов и приглашений, склонен считать, что наличие сопроводительного письма играет важную роль при принятии решения о приглашении соискателя на собеседование. Более подробно ознакомиться с этими выводами Вы можете в статье О важности сопроводительных писем.
Татьяна Ривненко, директор рекрутинговой компании 
