Карьерист. Работа в Казахстане. Работа в Алматы. Вакансии в Алматы, резюме.
Полная база от ведущих компаний Казахстана
Online-журнал "Карьерист"

Все статьи

Обзор рынка заработных плат
Средний показатель предложения зарплат в секторе «Недвижимость и строительство»… Подробнее

Опубликовано: 14 июня 2011 г.    0 комментариев

Обзор рынка заработных плат
Средний показатель предложения зарплат в секторе «Административный персонал»…  Подробнее

Опубликовано: 10 июня 2011 г.    0 комментариев

О тренингах
На что стоит обратить внимание при выборе тренинга по продажам? Есть ли тренинги для специалистов с большим опытом в продажах? Подробнее

Опубликовано: 09 июня 2011 г.    0 комментариев

Обзор рынка заработных плат
Средний показатель предложения зарплат в секторе информационных технологий… Подробнее

Опубликовано: 08 июня 2011 г.    0 комментариев

Анонсы
Чем хороши летние интенсивные курсы? Подробнее

Опубликовано: 03 июня 2011 г.    0 комментариев

Обзор рынка заработных плат
Средний показатель предложения зарплат в юридическом секторе… Подробнее

Опубликовано: 31 мая 2011 г.    0 комментариев

Обзор рынка заработных плат
Средний показатель предложения зарплат в финансово-учетном секторе… Подробнее

Опубликовано: 26 мая 2011 г.    0 комментариев

Обзор рынка заработных плат
Средний показатель предложения зарплат в производственном секторе… Подробнее

Опубликовано: 24 мая 2011 г.    0 комментариев

Обзор рынка заработных плат
Средний показатель предложения зарплат в секторе «Недвижимость и строительство»…
 Подробнее

Опубликовано: 20 мая 2011 г.    0 комментариев

Анонсы
Hock Training приглашает кандидатов, планирующих сдать экзамен ДипИФР 8 декабря 2011 года, на бесплатную презентацию программы ДипИФР на русском языке Подробнее

Опубликовано: 19 мая 2011 г.    0 комментариев


назад 

Страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   37   











Работа в АстанеБиблиотека карьериста

Татьяна Терентьева, Александра Имаева

Подбор персонала. Практические инструменты и приемы (+ CD-ROM)
Эта книга должна стать настольной для каждого, чья деятельность связана с подбором персонала в компании. В ней подробно, с практическими примерами рассмотрен процесс привлечения работников: от планирования потребности в персонале до выхода нового сотрудника на рабочее место.

Все книги