 | | Online-журнал "Карьерист" |
|  |
Как построить успешный бизнес так, чтобы даже кризис не сильно повлиял на него?Интервью с учредителем компании ТОО «HOCK Training» Брайаном Хок.
Это возможно. Живым примером является наша компания. Ключ успеха был заложен в самом начале, в момент создания компании, когда в команду были вовлечены профессиональные педагоги и тренеры, а семинары и тренинги в обязательном порядке сопровождались качественными материалами.

Эти факторы обеспечили высокий процент сдачи экзаменов студентами компании HOCK Training. Спустя почти десять лет, компания неизменно придерживается тех же целей и гарантирует качество работы. Профессионализм команды и высокое качество продукта – это основа любого успешного бизнеса.
Как сказались последствия мирового финансового кризиса на рынке образовательных услуг? Стал ли спрос меньше?
К сожалению, нужно признать, в период кризиса большинство компаний сократили затраты на профессиональную подготовку сотрудников. В прошлом году почти каждое предприятие снизило «образовательный» бюджет. Примечательно, что многие сотрудники решили не полагаться на сокращающиеся бюджетные ресурсы своих компаний и начали оплачивать индивидуальное профессиональное обучение из собственных средств. Естественно, что эти вложения очень эффективны. Вкладывая деньги в профессиональное развитие, сотрудники получают возможность карьерного роста и повышения уровня заработка. Однако нужно признать, что количество людей, готовых самостоятельно оплатить свое обучение, пока намного меньше, чем компаний, прервавших обучение своих сотрудников.
Изменились ли требования работодателей к кандидатам в свете негативных тенденций на рынке труда?
Действительно, из-за кризиса на рынке труда увеличилось количество безработных, в том числе и среди профессиональных кадров, которые сейчас предлагают свои услуги за низкую заработную плату. Это обстоятельство очень выгодно для многих компаний, у которых появилась возможность привлечь в свою команду профессиональных сотрудников за меньшую оплату труда. В этой связи, некоторые сотрудники, с целью сохранить за собой рабочее место, готовы самостоятельно оплачивать курсы профессиональной подготовки и повышать уровень своей квалификации. Ведь сотрудника с опытом работы и профессиональными знаниями сокращать не станут, скорее, наоборот, за него будут держаться.
Как произошедшие изменения повлияли на рынок услуг в сфере повышения квалификации?
Профессиональное свидетельство – это документ, подтверждающий наличие профессиональной подготовки и демонстрирующий навыки и знания обладателя свидетельством. Наличие данного свидетельства дает обладателю явное преимущество перед другими коллегами или соискателями работы.
Сейчас очень модным стало получение бизнес-образования (MBA, DBA). Насколько они, на ваш взгляд, реально повышают профессиональный уровень специалиста? Насколько это повышает перспективы дальнейшей карьеры?
Я думаю, что курсы MBA воспринимаются не совсем правильно. Прежде всего, MBA предназначен для тех людей, у которых уже есть опыт в управлении и в менеджменте. МВА помогает сотруднику сделать следующий шаг по карьерной лестнице в своей компании. Свидетельство МВА – это документ, подтверждающий профессиональные знания, полученные на работе и наличие структурированного набора навыков. В этой связи, курсы МВА адресованы только тем людям, у которых уже есть соответствующий профессиональный опыт, который требует корректировки и усовершенствования. Человек с опытом работы может получить от МВА намного больше, чем, например, от второго высшего образования.
А что дают людям ваши сертификаты?
Мы готовим людей к сдаче экзаменов по международным сертификатам, таким как АССА ДипИФР.
Диплом DipIFR учрежден Ассоциацией Присяжных Сертифицированных Бухгалтеров (АССА) и является престижной квалификационной категорией, дает возможность получить понимание структуры международного регулирования в области финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами учета и решениями Комитета по интерпретации международной финансовой отчетности (IFRIC).
Certified Internal Auditor (CIA) Сертификат CIA® - общепризнанный международный сертификат для внутренних аудиторов и один из наиболее ценимых профессиональных сертификатов в мире (наряду с CPA, CMA, ACCA).
Chartered Financial Analyst (СFА) является одной из наиболее авторитетных и значимых международных квалификаций в области финансов и инвестиций. Квалификация CFA свидетельствует о профессиональной подготовке в таких областях, как финансовый анализ, рынки ценных бумаг, инвестиционные показатели, управление портфелями и корпоративные финансы.
Certified Management Accountant (CMA) признан во всем мире квалификацией, которая присуждается специалистам в области корпоративных финансов и управленческого учета. Сертификационная программа СМА разработана для признания уникальной квалификации и оценки профессионалов в области управленческого учета и финансового менеджмента.
Certified Public Accountant (CPA) – одна из самых престижных квалификаций в области бухучета и финансов. Она подтверждает профессиональные знания в области аудита, налогообложения, финансового учета и отчетности.
Эти сертификаты люди могут получить только при определенном опыте работы в конкретной сфере, все зависит от выбранного сертификата. Сейчас очень часто руководители международных компаний ставят своим HR требование - наличие одного из таких сертификатов.
Что Вы хотели бы пожелать и посоветовать посетителям нашего сайта?
Я хочу еще раз сделать акцент на то, что для меня самое важное в бизнесе – это качество работы. Хочется, чтобы каждый человек, когда работает, понимал, что то, что он делает, он делает для себя и своих близких. Тогда и руководитель будет доволен, и на рынке будет приятно работать с сильными игроками.
Опубликовано: 18 февраля 2010 г.  0 комментариев
| Поделиться: |
Перейти к списку статей
Для того, чтобы оставить комментарии, Вам необходимо авторизоваться. Если у Вас нет аккаунта, то пройдите регистрацию
|  |