Причем зачастую они не совсем понятны простым гражданам. Большинство новых профессий заимствованы из опыта зарубежных фирм. Некоторые представляют собой новые более модные названия уже имеющихся профессий, некоторые и правда возникли совсем недавно.
Поэтому мы решили рассказать о пятерке совсем недавно созданных профессий, которые сейчас пользуются наибольшей популярностью. Может быть, среди них вы найдете свое призвание….
Байер – менеджер по закупке одежды.Как вы думаете, кто определяет ассортимент магазинов одежды? Дизайнеры, стилисты, модные журналы? На самом деле – это не совсем так. Сейчас в каждом респектабельном магазине есть специальный человек, который следит за тем, что, где и когда закупается. Для того, чтобы стать байером нужно разбираться как во всех тонкостях высокой моды, так и в предпочтениях массовых покупателей. К сожалению, такой специальности еще нет в наших ВУЗах, поэтому если вы решите пополнить ряды байеров, то приходить в профессию придется через родственные специальности: дизайн, маркетинг, менеджмент в моде.
Медиа-планер – специалист по планированию рекламной кампании.Обычно медиа-планеры работают в рекламных агентствах и помогают заказчикам спланировать ход рекламной акции, посоветовать более подходящий рекламный носитель и многое другое. Кроме того, в обязанности медиа-планера входит оценка рекламной эффективности различных средств массовой информации и соответствующим образом перераспределять рекламный бюджет. Это невозможно без серьезных познаний в области маркетинга, социологии и пр. На сегодняшний день, профессия медиа-планера – одна из самых востребованных на казахстанском рекламном рынке. Таких специалистов в наших ВУЗах пока не готовят, некоторые факультеты журналистики хотят ввести по примеру МГУ данную специализацию в программу обучения, но пока медиа-планерам приходится изучать все сложности своей работы сразу на рабочих местах.
HR-менеджер (HR от англ. human resources) – менеджер по персоналу.Сейчас такие специалисты есть практически в каждой компании. Они не только занимаются делопроизводством, связанным с принятием на работу и увольнением сотрудников, специалисты по персоналу оказываются причастными ко всем изменениям в жизни сотрудника: будь то повышение или понижение по карьерной лестнице, премия или прием на работу. Можно выделить две самые главные их роли: архитектор корпоративного развития и полководец в войне за таланты.
Life-couch ("Тренер жизни", он же профессиональный советчик на все случаи жизни)Это направление, как и многие другие, пришло к нам с Запада. Там сеансы коучинга - уже давно стали обычным делом. Коучинг - это вид психологического консультирования, сочетающий элементы психотерапии и тренерства. Задача коуча - создать для клиента комфортную атмосферу и не просто подсказать эффективные способы достижения целей, но и поддержать в этом клиента. В основном, к коучингу прибегают, когда хотят сменить работу или подняться по карьерной лестнице, но не знают как это сделать.
Стать коучером может человек с психологическим образованием, но лучше, если вы получите еще одно – именно по бизнес-тренерству.
Кризис-менеджер Название специальности уже говорит о характере работы. Задача кризис – менеджера: помочь фирме восстановиться после кризисной ситуации в максимально сжатые сроки. Кризис-менеджеру необходимо решить все технические вопросы для поддержания производства, найти компромисс между должниками и кредиторами, и не допустить банкротства. Кризис-менеджер должен досконально знать антикризисные методы, иметь опыт работы с договорами, умело проводить оценку имущества и фондов. Как правило, кризис-менеджер работает вместе с логистом, аудитором, экономистами и юристами для большей эффективности.
Специфика работы предусматривает и наличие соответствующих личностных качеств. Кризис-менеджер - человек со стальными нервами, хладнокровный, уравновешенный, сдержанный, объективно мыслящий в самых напряженных ситуациях. Умение правильно оценить положение и быстро найти верное решение очень ценится в этой профессии. В то же время важны и такие качества, как тактичность в сочетании с настойчивостью, оперативность и точность действий.
Не по всем из перечисленных здесь специальностей сейчас можно получить качественное образование. Сейчас некоторые из них представляют собой скорее названия должностей в различных компаниях, которые занимают представители других профессий, причем, не всегда смежных.
Новые профессии сейчас появляются со скоростью света, и с каждым днем их становятся все больше и больше, и если вдруг вам захочется узнать больше о какой-либо специальности, то просто свяжитесь с нами. Мы обязательно осветим эту тему в нашем журнале!
