Как себя лучше «преподнести» при помощи бизнес-кейса.

Что такое бизнес-кейс. Бизнес-кейс – это некая ситуационная дилемма или задача, требующая, как правило, креативного решения.

Сразу оговоримся. На портале Карьерист.kz могут присутствовать два типа бизнес-кейсов – от рекрутинговых компаний (либо прямых работодателей), а также от тренинговых компаний.

Бизнес-кейсы от рекрутинговых компаний.

Чем интересны для профессионалов?
Интересны тем, что если решивший однажды бизнес-кейс соискатель обращается в рекрутинговую компанию, которая разместила бизнес-кейс, то эта рекрутинговая компания перед потенциальным работодателем презентует факт решения бизнес-кейса (разумеется, если данный соискатель предлагается работодателю). Как правило, для потенциального работодателя это имеет немалое значение. Например, если работодатель должен сделать выбор между двумя примерно равными соискателями, то, скорее всего, предпочтение будет отдано тому, у кого есть культура решения бизнес-кейсов.

Где на сайте располагаются бизнес-кейсы от рекрутинговых компаний?
Бизнес-кейсы от рекрутинговых компаний располагаются на соответствующей персональной страничке этой компании в разделе «Сообщества». Для удобства переход может быть осуществлен со сквозного баннера, в самом верху, где размещены только баннеры, посвященные бизнес-кейсам.

Бизнес-кейсы от тренинговых компаний.

Чем интересны для профессионалов?
Интересны тем, что тренинговая компания, разместившая бизнес-кейс, предлагает скидки по своим тренинговым программам нескольким победителям. Чтобы факт успешного решения бизнес-кейсов был максимально прозрачен и понятен, тренинговая компания по истечении срока действия бизнес-кейса публикует правильный ответ.

Где на сайте располагаются бизнес-кейсы от тренинговых компаний?
Как и в предыдущем случае, зайти на конкретный бизнес-кейс можно как через раздел «Сообщества», так и кликнув по соответствующему баннеру, который посвящен конкретной компании-автору бизнес-кейса и расположен в самом верху всех страниц сайта. Если компаний – авторов бизнес-кейсов несколько, то будет и несколько соответствующих баннеров, которые будут меняться по принципу ротации.

Какая еще выгода от решения бизнес-кейсов?

Как показывает наша статистика, результаты решений бизнес-кейсов просматривают не только соискатели и компании – авторы бизнес-кейсов. Их очень внимательно просматривают многие HR-менеджеры различных компаний, как рекрутинговых, так и прямых работодателей. Как знать, возможно, такое заочное знакомство с Вами станет причиной одного из этапов роста Вашей карьеры?