Сегодня практически все интернет ресурсы по поиску работы предлагают своим пользователям услугу размещения фото в резюме. Однако не все соискатели пользуются этой услугой, считая, что потенциальному работодателю может не понравиться их внешность, и они не смогут получить приглашение на резюме.
На первый взгляд фотография не самое главное в резюме. Однако в некоторых случаях фотография соискателя способная изменить решение работодателя относительно приглашения на интервью.
Некоторые специалисты по подбору персонала считают, что размещать фотографию в резюме неправильно, другие считают иначе. Так нужна ли фотография в резюме? Способствует ли размещение фотографии в резюме принятию решения о приглашении либо отказе в приглашении на собеседование?
Ответы на эти вопросы редакция online-журнала «Карьерист» решила получить у специалистов ведущих рекрутинговых компаний Казахстана.
Но, как показывает наша практика, лучше приглашать соискателя на собеседование, ведь не исключен риск того, что соискатель просто нефотогеничен.
Желательно, чтобы в резюме была размещена бизнес-фотография: фото до пояса, деловая одежда, неброский фон. Мы получаем зачастую слишком художественные и неформальные фотографии: особенно девушки в открытых топиках, платьях, во весь рост, фото снятое на мобильный телефон в ракурсе сверху вниз. Отправляя резюме с фотографией, надо обязательно помнить о цели отправки. Если соискатель хочет произвести подобающее впечатление, то и фотография должна быть соответствующая.
Алла Збаращук, директор, рекрутинговое агентство Account Expert:
Большинство присылаемых резюме на открытые вакансии, приходят без фотографий. Но это не мешает нам оценить содержание резюме и профессиональные навыки кандидата. На наш взгляд наличие фотографии - это не самое главное в резюме, так как рекрутера в первую очередь интересуют деловые качества и опыт кандидата.
Существуют определенные вакансии, где основное требование к кандидату - презентабельная внешность, которая является важной составляющей работы, например: ассистент руководителя, офис-менеджер, менеджер по продажам и т.д. На выше перечисленные позиции, как правило, работодатель просит приложить фотографию к резюме, что помогает ему составить первое впечатление о кандидате.
Безусловно, удачное фото в резюме поможет кандидату устроиться на работу, если для данной вакантной должности важен внешний вид. Если ваш образ совершено не соответствует заявленной позиции, то такая фотография однозначно будет иметь меньше успехов на занятие вакантной должности работодателя.
В основном работодатели все-таки оценивают не внешность, а умение кандидата себя преподнести и его профессиональные навыки.
К размещению фотографии в резюме нужно подходить серьезно и избирательно. Фотография должна соответствовать содержанию резюме.
Не рекомендуется использовать фотографии для резюме:
- с некачественным освещением, бликами;
- за столом с едой и напитками;
- в домашней обстановке или на отдыхе.
Если вы будете придерживаться выше перечисленных рекомендации, тем самым вы создадите себе имидж настоящего профессионала, и тогда ваша фотография станет еще одним инструментом, который поможет добиться блестящих результатов.
Наталья Кирилина, директор, рекрутинговая компания RecCom:
Необходимость размещения фотографии в резюме чаще всего зависит от позиции, на которую претендует соискатель. К примеру, если это офис-менеджер, либо личный ассистент, то наличие фото, скорее желательно.
Отсутствие фотографии никак не влияет на рассмотрение резюме и приглашение кандидата на собеседование. Мы, как рекрутинговая компания, в первую очередь, обращаем внимание на опыт работы кандидата, его соответствие требованиям заявки, от чего и зависит, встречаемся ли мы с кандидатом, либо просто заносим в нашу базу данных до момента, когда возникает необходимость в поиске специалиста соответствующего профиля.
Соискателям, считающим, что в резюме все таки стоит размещать фотографии, хочется посоветовать размещать фотографии, которые выдерживают офисный, строгий стиль.
Для будущего работодателя совершенно не важно, как Вы отдыхаете на даче, в парке, с друзьями, на диване. А также не совсем корректно, когда Ваше резюме содержит откровенные фото, где Вы демонстрируете свою прекрасную физическую форму в различных позах. Даже если это позиция офис-менеджера, вполне достаточно обычной фотографии.
Итак, если Вы размещаете свою фотографию в резюме, "Карьерист"советует соблюдать несколько простых рекомендаций:
1. На фотографии должны быть Вы и только Вы – фотографии с семьей или друзьями хороши для семейного альбома, а не для резюме. Недопустимы также фотографии, вырезанные из групповых и сохранившие части тел окружающих – чьи-то локти, руки на плечах и т.д.
2.Предпочтительнее портретное фото, чем фото в полный рост. При этом на изображении лицо и голова человека должна уместиться полностью, желательно, чтобы были видны плечи.
3.Фон фотографии не должен отвлекать внимания от лица. Однотонный фон фотографии является оптимальным вариантом, однако некоторые предметы обстановки также вполне допустимы. Желательно, чтобы это было некое подобие кабинета или офиса, а не домашний диван и пестрый ковер на стене.
4.Обратите внимание на одежду. Предпочтительнее одежда в классическом деловом стиле или повседневном стиле, она не должна быть спортивной или домашней, а также слишком яркой. Декольте, мини юбки, обнаженные плечи и руки исключены.
Отнеситесь к размещению фотографии в резюме со всей ответственностью и сделайте выбор в пользу снимка, который презентует Вас как профессионального и надежного сотрудника. Неудачный снимок может закрыть для Вас двери в компанию, о работе в которой Вы мечтаете!