 |
 | | Online-журнал "Карьерист" |  |
|  |
Персона | |  | Нуржан Калиев, основатель компании «Канц-Сервис», стал реже использовать в своем лексиконе слово «кризис». Оптимист по натуре, он убежден, что все трудности временны и преодолимы. Свой положительный настрой топ-менеджер старается передать и своим сотрудникам, считая важным завоевать их лояльность. Подробнее
Опубликовано: 26 марта 2010 г.  0 комментариев
| |
| |  | В бизнесе есть место фортуне, считает Фридрих Вайс, председатель правления Хоум Кредит Банка в Казахстане. Рецепт его успеха прост: оказаться в нужное время в нужном месте. Однако, как всегда, имеется одно «но», оговаривается топ-менеджер. Если человек не амбициозный, это не сработает. Подробнее
| |
| |  | Что общего может быть между спортивным рыболовством, боевым единоборством и юриспруденцией? Для Таира Назханова, директора адвокатской конторы «БЭСТ», все эти сферы являются частью жизни. Границы между хобби и работой для него размыты, потому что и то и другое, по его словам, приносит одинаковое удовольствие. Подробнее
Опубликовано: 11 февраля 2010 г. 0 комментариев
| |
| |  | Председатель правления Инвестиционного финансового дома RESMI Айдар Оспанов начинал свою карьеру с самых нижних позиций в холдинге, в котором он теперь возглавляет одну из компаний. Подробнее
Опубликовано: 21 января 2010 г. 0 комментариев
| |
| |  | Гульзара Адилова, генеральный директор группы компаний JIB, считается одним из лучших хедхантеров в Казахстане. Она считает, что это «всего лишь один из способов подбора персонала». И если у вас кого-то переманили, прежде всего стоит посмотреть в зеркало.
Подробнее
| |
| |  | Жанар Калиева возглавила страховую компанию «Allianz Казахстан» – «дочку» одного из крупнейших поставщиков финансовых услуг в мире Allianz SE, в начале текущего года. За ее плечами – многолетняя практика в страховом бизнесе разных стран. И этот багаж полезного опыта, по словам бизнес-леди, помогает ей добиваться намеченных целей. Подробнее
Опубликовано: 03 декабря 2009 г. 0 комментариев
| |
|
|
|
|
| Питер Гаудж
Исследование мотивации персонала Данная книга - руководство, в котором определены основные принципы проведения исследования персонала. Здесь рассматриваются такие вопросы, как выгоды от проведения исследования мотивации сотрудников; удовлетворение потребностей сотрудников и клиентов; практика в подготовке опросов; опросы с использованием Интернета и электронной почты; качественное исследование; развитие интуиции у сотрудников и т. д.
Все книги | |
| |
|
|
|
