HR

Корпоративные ценности – действительно ли это так важно?
		Наверное, каждому человеку знакома такая ситуация, когда он получает неплохую заработную плату, и работа не очень сложная, но давит состояние внутреннего дискомфорта. В чем же дело? Подробнее Опубликовано: 07 сентября 2011 г. 0 комментариев

6 простых правил, которые помогут повысить эффективность подбора персонала через интернет-портал KARIERIST.KZ
		Рекомендации от KARIERIST.KZ настолько же просты, насколько эффективны. Подробнее Опубликовано: 02 августа 2011 г. 0 комментариев

8 правил рекрутера
		Инструкций для соискателей - «Как вести себя на собеседовании», «Как отвечать на вопросы рекрутера», «Как пройти стрессовое интервью» - написано уже сотни. А существует ли аналогичные правила и «выигрышные комбинации» для другой стороны? Подробнее Опубликовано: 19 октября 2010 г. 0 комментариев

Экзамен на собеседовании. Кейс-метод при отборе кандидатов
		Ваша задача на собеседовании – доказать, что вы именно тот, кто просто позарез необходим предприятию, что вам любое испытание по плечу. Один из популярных среди кадровиков способов проверки профпригодности - метод кейсов (от англ. case – случай, конкретная ситуация). Как готовиться и о чем нужно помнить, если предстоит решать кейсы? Подробнее Опубликовано: 29 марта 2010 г. 0 комментариев

Главное не терять ощущения цели.
		HR-консультант компании ТОО «Prof Exclusive» Юлия Васильева задает вопросы менеджеру отдела по работе с персоналом и администрированию ТЦ DOMILLION Валентине Свирской о сложившейся ситуации в HR-сфере в период кризиса и вариантах решения различных проблем, связанных с развитием и мотивацией персонала, назревших в период кризиса и актуальных на сегодняшний день. Подробнее Опубликовано: 22 февраля 2010 г. 1 комментарий

Секреты рекрутинга от компании «Elite-Central Asia recruitment and consulting agency». Часть 2.
		Своим видением на рынке труда делится Анна Пиляева, Старший консультант по подбору персонала рекрутинговой компании «Elite-Central Asia recruitment and consulting agency» . Подробнее Опубликовано: 01 февраля 2010 г. 0 комментариев

Секреты рекрутинга от компании «Elite-Central Asia recruitment and consulting agency». Часть 1.
		Своим видением на рынке труда делится Анна Пиляева, Старший консультант по подбору персонала рекрутинговой компании «Elite-Central Asia recruitment and consulting agency» . Подробнее Опубликовано: 28 января 2010 г. 0 комментариев

По кому ударил кризис? И есть ли просвет?
		С новым 2010 годом мы связываем надежды на стабилизацию последствий мирового финансового кризиса и, соответственно, ситуации на рынке труда. Подробнее Опубликовано: 11 января 2010 г. 1 комментарий

Тенденции тренингового рынка. Часть 3 (Как профессионалу соответствовать повышенным требованиям работодателей).
		В предыдущей статье данного цикла наши эксперты тренингового рынка осветили ситуацию, сложившуюся на рынке для самих тренинговых компаний. Но ведь повышение квалификации – это не только тренинговые компании. Каким образом последние тенденции повлияли на спрос в тренингах? Изменились ли критерии отбора соискателей со стороны работодателей в последнее время? Подробнее Опубликовано: 04 января 2010 г. 0 комментариев

Как HR-менеджеры подбирают персонал? Опыт экспертов.
		На смену традиционным методам подбора персонала - объявления о вакансиях через печатные СМИ и радио, подбор через рекрутинговые агентства и агентства по подбору персонала, - приходят новые, связанные с возможностями и ростом сети Интернет. Подробнее Опубликовано: 14 декабря 2009 г. 0 комментариев

Страницы: 1 2

Рубрики

Библиотека карьериста

Питер Гаудж

Исследование мотивации персонала

Данная книга - руководство, в котором определены основные принципы проведения исследования персонала. Здесь рассматриваются такие вопросы, как выгоды от проведения исследования мотивации сотрудников; удовлетворение потребностей сотрудников и клиентов; практика в подготовке опросов; опросы с использованием Интернета и электронной почты; качественное исследование; развитие интуиции у сотрудников и т. д.

Все книги

Whois.1in.kz - рейтинг лучших сайтов Казнета

© 2009 Все права принадлежат ТОО "Интернет-портал Карьерист".
Любая перепечатка, цитирование и использование материалов сайта www.karierist.kz
возможно только после получения письменного разрешения ТОО "Интернет-портал Карьерист".
При использовании любых материалов ссылка на karierist.kz обязательна. При цитировании
и использовании в интернете ссылка на karierist.kz обязательна.