HR

Главное не терять ощущения цели.
		HR-консультант компании ТОО «Prof Exclusive» Юлия Васильева задает вопросы менеджеру отдела по работе с персоналом и администрированию ТЦ DOMILLION Валентине Свирской о сложившейся ситуации в HR-сфере в период кризиса и вариантах решения различных проблем, связанных с развитием и мотивацией персонала, назревших в период кризиса и актуальных на сегодняшний день. Подробнее Опубликовано: 22 февраля 2010 г. 1 комментарий

Секреты рекрутинга от компании «Elite-Central Asia recruitment and consulting agency». Часть 2.
		Своим видением на рынке труда делится Анна Пиляева, Старший консультант по подбору персонала рекрутинговой компании «Elite-Central Asia recruitment and consulting agency» . Подробнее Опубликовано: 01 февраля 2010 г. 0 комментариев

Секреты рекрутинга от компании «Elite-Central Asia recruitment and consulting agency». Часть 1.
		Своим видением на рынке труда делится Анна Пиляева, Старший консультант по подбору персонала рекрутинговой компании «Elite-Central Asia recruitment and consulting agency» . Подробнее Опубликовано: 28 января 2010 г. 0 комментариев

По кому ударил кризис? И есть ли просвет?
		С новым 2010 годом мы связываем надежды на стабилизацию последствий мирового финансового кризиса и, соответственно, ситуации на рынке труда. Подробнее Опубликовано: 11 января 2010 г. 1 комментарий

Тенденции тренингового рынка. Часть 3 (Как профессионалу соответствовать повышенным требованиям работодателей).
		В предыдущей статье данного цикла наши эксперты тренингового рынка осветили ситуацию, сложившуюся на рынке для самих тренинговых компаний. Но ведь повышение квалификации – это не только тренинговые компании. Каким образом последние тенденции повлияли на спрос в тренингах? Изменились ли критерии отбора соискателей со стороны работодателей в последнее время? Подробнее Опубликовано: 04 января 2010 г. 0 комментариев

Корпоративные ценности – действительно ли это так важно?
		Наверное, каждому человеку знакома такая ситуация, когда он получает неплохую заработную плату, и работа не очень сложная, но давит состояние внутреннего дискомфорта. В чем же дело? Подробнее Опубликовано: 24 декабря 2009 г. 0 комментариев

Как HR-менеджеры подбирают персонал? Опыт экспертов.
		На смену традиционным методам подбора персонала - объявления о вакансиях через печатные СМИ и радио, подбор через рекрутинговые агентства и агентства по подбору персонала, - приходят новые, связанные с возможностями и ростом сети Интернет. Подробнее Опубликовано: 14 декабря 2009 г. 0 комментариев

О кризисе и системе мотивации персонала.
		В кризисный период наблюдается резкое изменение многих категорий и представлений, которые ранее нам казались незыблемыми и устоявшимися. Система мотивации работников – не исключение. Подробнее Опубликовано: 23 ноября 2009 г. 0 комментариев

Профессионалы – востребованы всегда!
		Интервью портала Karierist.kz с исполнительным директором консалтингового агентства «Optimum Consulting Services», Алией Бисембаевой. Подробнее Опубликовано: 16 ноября 2009 г. 2 комментария

Вниманию работодателя! Как повысить эффективность успешного закрытия вакансий? (На примере сайта Karierist.kz)
		В настоящее время многие компании осуществляют подбор персонала через интернет-ресурсы. По нашим наблюдениям, зачастую бывает так, что две или три компании подбирают людей на идентичные вакансии. Только одна из них успешно их закрывает в разумные сроки, а другая затрачивает на это гораздо большее время… Подробнее Опубликовано: 03 сентября 2009 г. 0 комментариев

Рубрики

Библиотека карьериста

Бхайд А., Залман У., Стэнсилл Д. М.

Предпринимательство

Самые крупные компании и многомиллиардные состояния когда-то начинались с нуля. Что отличает успешные предприятия от множества неудачливых? Можно ли начать дело без помощи инвесторов? Что важнее: идея или ее воплощение?

Все книги

© 2009 Все права принадлежат ТОО "Edwill Consult".
Любая перепечатка, цитирование и использование материалов сайта www.karierist.kz
возможно только после получения письменного разрешения ТОО "Edwill Consult".
При использовании любых материалов ссылка на karierist.kz обязательна. При цитировании
и использовании в интернете ссылка на karierist.kz обязательна.