Карьерист. Работа в Казахстане. Работа в Алматы. Вакансии в Алматы, резюме.

РаботодателямСоискателямЖурнал

CFA

HOCK Training LTD
Алматы, ул. Гоголя д.39, офис 701
Тел.: 2597528
Факс.: 2597529
www.hocktraining.com
E-mail: Отправить сообщение в ТОО HOCK Training LTD


Информация по сертификации CFA

CFA – ведущая профессиональная квалификационная степень в области финансов и инвестиций, признанная во всем мире. Это - мировой золотой стандарт и марка превосходства в сфере финансовых инвестиций.

Программа CFA разработана для профессионалов в области инвестиций и финансовых рынков, а также для тех, кто собирается ими стать. Эта программа не является базовым образовательным курсом, она ориентирована на тех, кто уже имеет определенный уровень знаний в финансовой сфере. Кроме того, для получения CFA необходимо иметь высшее образование. Однако, сдача экзаменов возможна и до достижения кандидатом необходимых условий, как касающихся уровня образования, так и требующих наличия опыта работы, достаточно, чтобы эти условия были выполнены к моменту окончания трехлетней серии экзаменов CFA.


Требования для регистрации на экзамен CFA

Единственным требованием для набора на экзамен Уровня I является степень бакалавра США (или ее эквивалент) в любой академической дисциплине. Если вы получили степень бакалавра за пределами США, то институт CFA определяет вашу степень как эквивалентную, если она позволяет вам продолжить градацию уровня экономических исследований. Если диплом кандидатов, получивших образование в российских университетах, позволяет им поступить в магистратуру, то это квалифицируется как степень, эквивалентная бакалавру США.

Темы экзаменов CFA


Экзамены CFA обязательны для сдачи лицами, желающими получить квалификацию Сертифицированного финансового аналитика (CFA). Программа состоит из трех уровней I, II, и III. Экзамены CFA охватывают широкий спектр тем. Некоторые из них: Этические и профессиональные стандарты, Количественные методы, Экономика, Финансовая отчетность и анализ, Корпоративные финансы, Инвестиционные инструменты, Инвестиции в акционерный капитал, Фиксированный доход, Производные, Альтернативные инвестиции, Классы активов, Управление портфелем и планирование состояния.

Формат экзамена CFA и проходной балл

Экзаменационная программа состоит из трех уровней тестирования: экзамен по Уровню I проводится дважды в год – в начале июня и в начале декабря; экзамены по уровням II и III проводятся один раз в год – в начале июня. Каждый тест состоит из двух трехчасовых сессий (всего шесть часов) с одно часовым перерывом между двумя сессиями. Это письменные тесты без применения программного обеспечения.
Тест CFA Уровня I состоит из двух наборов вопросов с вариантами ответов по 120 вопросов в каждом наборе. Всего 240 вопросов, рассчитанных на шесть часов тестирования. Для ответа на каждый вопрос отводится приблизительно полторы минуты.
Тест CFA Уровня II состоит из 100% ситуационных вопросов. Ситуационные вопросы представляют собой короткую ситуацию, которая сопровождается рядом вопросов с несколькими вариантами ответов, связанных с данным случаем.
Тест CFA Уровня III состоит из 50% ситуационных вопросов. На остальные 50% вопросов нужно ответить в виде короткого эссе.

Условия получения сертификата CFA

Для того, чтобы получить сертификат CFA, вы должны:

- сдать три экзамена CFA (Уровень I, II, и III);
- иметь необходимый опыт работы;
- соблюдать кодекс этики института CFA;
- оплатить членские взносы.




Если Вы хотели бы поместить на нашем интернет-портале информацию о Ваших тренинговых и обучающих программах, сообщите нам об этом! С Правилами размещения информации о тренинговых программах на интернет-портале Карьерист Вы можете ознакомиться здесь.




Работа в АстанеБиблиотека карьериста

Татьяна Терентьева, Александра Имаева

Подбор персонала. Практические инструменты и приемы (+ CD-ROM)
Эта книга должна стать настольной для каждого, чья деятельность связана с подбором персонала в компании. В ней подробно, с практическими примерами рассмотрен процесс привлечения работников: от планирования потребности в персонале до выхода нового сотрудника на рабочее место.

Все книги