Специализированная организация по выполнению комплекса профессиональных услуг, связанных, в частности, с обеспечением безопасности и охраны труда на предприятиях и организациях Казахстана. Действуя на основе имеющихся разрешений (аттестата) территориальных органов Минтруда и соцзащиты населения РК компания в строгом соответствии с законодательством, подзаконными нормативно-правовыми актами и нормативно-технической документацией РК осуществляет: 1.Обучение, переподготовку, повышение квалификации и проверку знаний по безопасности и охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и вида хозяйственной деятельности в соответствии с нормативным документом «Типовое положение о порядке проверки знаний по охране труда у руководителей и специалистов № 4-2 от 03.04.1995 г. 2.Аттестацию производственных объектов организаций по условиям труда независимо от форм собственности и вида хозяйственной деятельности в соответствии требованиями «Правил проведения аттестации производственных объектов по условиям труда», утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 ноября 2004 года № 251-п. Согласно законодательству только на основе аттестации возможно: •Осуществлять паспортизацию организации на соответствие требованиям безопасности и охране труда; •Установить класс производственного риска и обоснованно определить страховой тариф при страховании работников от несчастных случаев и профзаболеваний; •Разработать обоснованные нормы труда (нормы времени, обслуживания) и расценки оплаты, учитывая уровень механизации и фактические условия труда в организации; •Ознакомить работников при приеме на работу с действующими условиями труда и их влияние на здоровье; •Обосновать предоставление и размеры льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными или тяжелыми условиями труда; •Решать вопрос о связи заболевания работника с условиями труда при подозрении на профессиональное заболевание и установить его диагноз, в том числе при спорах в судебном порядке; •Планировать и проводить мероприятия по оздоровлению условий труда и улучшению его охраны; •Оспаривать решения о приостановлении эксплуатации машин, оборудования, производственных объектов, изменения технологий представляющих угрозу жизни или здоровью работников; •Обеспечить достоверную госстатотчетность о состоянии условий труда, льготах и компенсациях предоставляемых в связи с условиями труда; •Предупреждать коллективные трудовые конфликты и обоснованно разрешать объективные трудовые споры об условиях труда и его оплаты; •Определить перечень необходимых и достаточных средств индивидуальной защиты (СИЗ), нормы их бесплатной выдачи и сроки использования; •Избежать необоснованных, а следовательно излишних трат на СИЗ, льготы и компенсации, на судебные споры и штрафы за нарушение санитарно-гигиенических правил, стандартов и других нормативных требований к условиям труда . 3.Комплексное и гарантийное оказание профессиональных услуг в сфере безопасности и охраны труда для предприятий и организаций, независимо от форм собственности и вида хозяйственной деятельности, Казахстана на постоянной основе.