 |
ТОО Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов Республики Казахстан (ИПБА РК)
При обращении к тренинг-провайдеру, сообщите, пожалуйста, что Вы нашли информацию на интернет-портале Карьерист. Спасибо!
Финансы. Обучение по программе CIPAОписание:Содержание курса:Тема 1. Введение в финансовый менеджментПонятие, цели и функции финансового менеджмента. Финансовая система предприятия и характеристика основных ее элементов.Роль финансового менеджера на предприятии. Информационное обеспечение финансового менеджмента; взаимосвязь между финансовым менеджментом, управленческим учетом и финансовым учетом. Базовые концепции финансового менеджмента.Проблемы агентских взаимоотношений в корпорации и их решение. Юридические формы организации бизнеса, особенности и проблемы их финансирования. Тема 2. Финансовая среда бизнесаВлияние внешней среды на деятельность предприятия.Понятие, функции и структура финансовой системы. Понятие, структура и назначение финансовых рынков. Типы финансовых институтов, их назначение и задачи. Тема 3. Инструменты финансового анализаФинансовая отчетность предприятия. Принципы и логика анализа финансовой деятельности.Особенности анализа финансовых коэффициентов коэффициентов. Структура анализа коэффициентов. Анализ на основе модели Дю Пона. Тема 4. Управление оборотным капиталомПонятие оборотного капитала, оборотных активов, рабочего капитала. Операционный и финансовый цикл. Политика предприятия в области оборотного капитала. Стратегии финансирования потребностей в оборотном капитале. Управление денежными средствами. Инвестиции в рыночные ценные бумаги. Управление дебиторской задолженностью. Управление товарно-материальными запасами. Источники финансирования оборотного капитала. Тема 5. Оценка ценных бумагТипы облигаций. Оценка облигации. Бескупонные облигации. Купонные облигации. Консоли. Характеристика акций. Оценка акции. Оценка обыкновенных акций. Оценка привилегированных акций. Дивиденды и прирост капитала. Тема 6. Введение в риск и доходОпределение риска. Виды рисков. Процесс управления рисками. Риск и доход. Основы статистической оценки риска. Введение в портфельный менеджмент. Модель оценки капитальных активов.Тема 7. Оценка долгосрочных капиталовложенийВиды инвестиционных проектов и требования к их разработке. Оценка капитальных вложений инвестиционного проекта.Принципы и методы оценки эффективности инвестиционных проектов.Чистая текущая стоимость, внутренняя норма прибыли, индекс рентабельности проекта, период окупаемости. Оценка альтернативных проектов. Оценка проектов с неравными сроками действия. Финансовый результат от прекращения проекта. Анализ целесообразности замещения проекта. Учет инфляции при анализе проектов. Анализ прогнозируемых денежных потоков. Влияние амортизации и налогов.Тема 8. Оценка стоимости капиталаСтруктура источников средств компании.Понятие стоимости капитала. Источники долгосрочного финансирования. Аренда. Облигации, привилегированные акции, обыкновенные акции. Цена источника «заемный капитал». Цена источника «привилегированные акции». Цена источника «нераспределенная прибыль». Цена источника «новая эмиссия простых акций».Средневзвешенная цена капитала. График предельной цены капитала. Тема 9. Оценка риска единичного проектаАнализ чувствительности. Анализ сценариев. Анализ дерева решений. Определение вероятностей для анализа проекта. Выбор рискового проекта. Тема 10. Управление структурой капиталаСтоимость и структура капитала. Структурная политика предприятия. Влияние структуры капитала на стоимость предприятия. Финансовый рычаг.Тема 11. Дивидендная политикаВиды дивидендной политики. Факторы, влияющие на выбор дивидендной политики. Виды дивидендных выплат. Дивидендная политика и регулирование курса акций. Тема 12. Введение в производные ценные бумаги Методы и инструменты управления рисками. Методы нейтрализации финансовых рисков: страхование, хеджирование, диверсификацияснижения финансового риска. Форвардный контракт. Фьючерсный контракт. Опционы. Свопы. Регион: Алматы
Все тренинги и семинары раздела "Подготовка к профессиональной сертификации"
|  |
|
 |

|
|
| Сара Холлифорд & Стив Уиддет
Мотивация В практическом руководстве изложены крупнейшие теории мотивации и проиллюстрировано, каким образом эти теории могут быть применены в практических ситуациях: разработка должностных инструкций, коммуникация, разработка систем вознаграждения, управление командами, повышение низкой эффективности работы, разработка организационной стратегии, обучение, управление изменениями, постановка целей. Все книги |  |
|  |
|
 |
|