Карьерист. Работа в Казахстане. Работа в Алматы. Вакансии в Алматы, резюме.
Расскажите о них аудитории Карьериста
РаботодателямСоискателямЖурнал

ТОО High Tech for Human

Алматы, Площадь Республики 13, оф.55
Тел.: +7 (727) 2506 707, 2503 534
Факс.: +7 (727) 2506 707
Сайт.: http://www.hth.kz
Отправить заявку в ТОО High Tech for Human
При обращении к тренинг-провайдеру, сообщите, пожалуйста, что Вы нашли информацию на интернет-портале Карьерист. Спасибо!

6236: Implementing and Maintaining Microsoft SQL Server 2008 Reporting Services

Продолжительность
24 часов
Цена
47 500 тенге
Описание:
6236: Implementing and Maintaining Microsoft SQL Server 2008 Reporting Services

Описание курса: в курсе рассматриваются вопросы разработки, управления, поддержки, оптимизации баз данных с учетом требований к производительности, доступности и безопасности.

Кроме того, курс затрагивает аспекты бизнес-анализа, такие как: организация хранилищ данных, службы анализа, службы отчётов.
Курс также будет полезен тем, кто обладает знаниями в объёме программы, но хочет их систематизировать, а также повысить свою эффективность за счёт новых приёмов и методов работы.

По окончании курса Вы будете уметь:
• Пользоваться встроенной справочной системой Books Online
• Описывать нововведения SQL Server 2008 и их назначение
• Настраивать конфиграционные параметры SQL Server 2008
• Управлять серверами SQL Server 2008 при помощи политик
• Распределять ресурсы при помощи механизма Resource Governor
• Собирать данные о производительности с использованием мехинизма Data Collector
• Ускорять работу запросов при помощи фиксации плана исполнения (Plan Freezing)
• Использовать «прозрачное» шифрование баз данных
• Аудировать действия поьзователя
• Пользоваться новыми инструментами для разработчиков
• Использовать преимущества новых типов для операций с датой и временем
• Использовать векторные (spatial) типы данных
• Повышать доступность баз данных при помощи усовершенствований MS SQL Server 2008
• Усовершенствовать хранилища данных при помощи механизма Change Data Capture и преобразования MERGE
• Использовать усовершенствования служб анализа и служб отчётов

Программа курса:

Модуль 1. Знакомство с SQL Server 2008.
• Развитие и эволющия SQL Server 2008
• Подготовка к переходу на SQL Server 2008

Модуль 2. Усовершенствования в управлении SQL Server 2008.
• Использование конфигурационного сервера
• Управление при помощи политик

Модуль 3. Новые возможности для повышения производительности.
• Resource Governor
• Data Collectors
• Plan Freezing

Модуль 4. Обеспечение безопасности баз данных.
• Шифрование баз данных
• Аудит всех действий

Модуль 5. Нововведения для разработчиков баз данных.
• Новые инструменты для разработки
• Новые типы для работы с датой и временем
• Векторные типы данных

Модуль 6. Нововведения для повышения доступности SQL Server 2008.
• Технологии постоянной доступности
• Одноранговая репликация

Модуль 7. Усовершенствования для хранилищ данных.
• Усовершенствования ETL-механизмов
• Использование секционированных таблиц
• Оптимизация хранения данных

Модуль 8. Использование служб отчётов.
• Архитектора служб отчётов
• Создание отчётов
• Построение и обработка отчётов

Модуль 9. Использование служб анализа.
• Многомерный анализ
• Добыча данных

В стоимость курса входят:
кофе-брейки
обед


Регион: Алматы


Все тренинги и семинары раздела "IT/Связь и Телекоммуникации"


Если Вы хотели бы поместить на нашем интернет-портале информацию о Ваших тренинговых и обучающих программах, сообщите нам об этом! С Правилами размещения информации о тренинговых программах на интернет-портале Карьерист Вы можете ознакомиться здесь.










Работа в АстанеБиблиотека карьериста

Н. В. Краснова

HR-стратегия: инструменты разработки и реализации
В книге рассматриваются лучшие мировые и отечественные практики и подходы к разработке HR-стратегии, инструменты комплексной диагностики системы управления персоналом организации в целях формулирования стратегических задач ее перспективного развития, а также рекомендации по моделированию корпоративной культуры как одной из стратегических задач HR.

Все книги