В книге конструктивно и по-новому рассмотрены важнейшие вопросы управления людьми, приведены примеры новых методов и систем управления. Описаны возможности использования теста автора в организационно-управленческой работе. Показаны основы порядка в организациях. Даны рекомендации по даче поручений, подбору персонала, эффективной системе оплаты труда, предупреждению конфликтов, переходу на рыночную организацию деятельности, созданию информационных систем и др.